1. 為建立誠信經營之企業文化及健全發展，已訂定「誠信經營守則」，且本守則之訂定、修正或廢止應經董事會同意。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實。

2. 為落實誠信經營與道德價值理念，力求誠信經營之企業文化，每年於各式會議中，對員工強調誠信經營之重要性，且安排員工參與誠信經營相關之教育訓練。

3. 訂定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，建立本公司檢舉管道及處理制度，使本公司所制定之誠信經營守則得以落實執行，並確保檢舉人及相對人之合法權益。 

2024年度參與教育訓練情形 

 本公司於 2024年度針對董事及員工舉辦了誠信經營相關議題之教育訓練及宣導(課程內容包含：包含內線交易規範、關係人交易的合規進行因應重點、重大資產取得與處分的程序要點、證券交易法下公司與董監事之義務、公司與董監事違反證券交易法之法律責任、內部人股權宣導等)，計105人次進行4小時教育訓練與宣導。課程結束後並將課程相關資料置於內部系統，提供給員工參考。另本公司董事於2024年度亦簽署遵循誠信經營政策聲明書，簽署率為 100%。