項目

具體作法

歧視之禁止

不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、懷孕、容貌、五官、身心障礙予以歧視。共同致力營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾的工作環境。

健康安全職場

本公司除恪遵各項勞動法令規範外，並致力於建構健康、安全與舒適之職場環境。定期辦理所有員工在職健康檢查，為員工的健康把關。定期指派人員參與急救人員訓練與回訓，於意外發生時給予必要判斷及協助。

性騷擾防治

本公司設有性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法，並定期進行宣導。另設置性騷擾申訴處理委員會，於事件發生時即時進行處理。

禁止強制勞動

不強制或脅迫任何無意願之人員進行勞務行為。

重視員工家庭

集團內提供多元化活動，如：藝文類、運動類、家庭參與及親子互動，增進家庭成員參與公司活動機會。