誠信經營運作情形

落實誠信經營運作情形

1.為建立誠信經營之企業文化及健全發展，已訂定「誠信經營守則」，且本守則之訂定、修正或廢止應經董事會同意。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實。 

2.為落實誠信經營與道德價值理念，力求誠信經營之企業文化，本公司每年至少一次對集團董事、經理人及受僱人辦理「防範內線交易管理辦法」及相關法令之教育宣導，對新任董事及經理人則於上任後 3 個月內安排教育宣導，對新任受僱人則由人事於職前訓練時予以教育宣導。 本公司 2025年度已於6月30日對集團新任董事、經理人及受僱人計17人次進行 3 小時教育宣導。 課程內容包括：董事注意義務及忠實義務、董事利害衝突之說明義務及迴避義務、誠信經營守則、以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明。 課程結束後並將簡報與影音檔案置於內部系統，提供給當日未出席者參考。

3.訂定「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」，建立本公司檢舉管道及處理制度，使本公司所制定之誠信經營守則得以落實執行，並確保檢舉人及相對人之合法權益。 

4.2025年度無違反誠信經營之情形。

5.本公司於每年宣導提醒董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。 本公司於2025年度以 E-mail 方式通知所有董事共 8 次董事會開會日期，以及各季財務報告公告前之封閉期間，並於封閉期間開始前 1 日再次以 E-mail 提醒，避免董事誤觸該規範。